A munkáltatók körében még mindig nagy a tájékozatlanság rehabilitációs témákban, pedig megfelelő információ birtokában és szakember segítségével mindig lehet olyan munkakört találni, amelyben lehet megváltozott munkaképességű dolgozót foglalkoztatni – mondta Oplaznik Gabriella, a Work Force rehabilitációs üzletágának vezetője.
Bizalmatlanságról, kapkodásról de sikerekről és meglepően kedvező tapasztalatokról is beszámoltak azon a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának gyakorlati kérdéseit tárgyaló konferencián, amelyet a Work Force személyzeti tanácsadó szervezett, hogy az állami, civil és nyílt munkaerőpiaci szereplők összevethessék első tapasztalataikat a megemelkedett rehabilitációs járulék nyomán történt változásokról. Az eseményen a Work Force a piaci igények alapján kialakított, a munkáltatók számára speciális munkaerőt biztosító Palládium Programját is bemutatta.
Nem csupán több tízmillió forint járulékot takaríthat meg, de a kutatások szerint hatékonyabb munkafolyamatokra és összetartóbb csapatra számíthat az a munkaadó, amely megváltozott munkaképességűeket is alkalmaz – derült ki többek között azon a szakmai megbeszélésen, amelyen a Szociális és Munkaügyi Minisztérium, az Ernst & Young adótanácsadó és a Work Force személyzeti tanácsadó cég szakemberei is részt vettek.
Ablakon kidobott milliók. Ötlettelen, rossz hatásfokú alkalmazás. Így jellemezhetnénk sok magyar vállalat tevékenységét a fogyatékkal élők foglalkoztatásával kapcsolatban. A helyzet javítására március 4-én, illetve május 27-én a Hermész Konferencia keretein belül Mérő László, Czeizel Endre, Böszörményi Gyula, Szekeres Pál és Klein Sándor tart előadásokat a kreativitásról, a rehabilitációs foglalkoztatásról és ezek együttes alkalmazásáról.
Hamisak és felelőtlenek azok az állítások, amelyek azt hitetik el az emberekkel, hogy kizárólag marketing eszközök alkalmazásával, internetes munkavégzés útján milliomosok születhetnek – hívta fel a figyelmet az I-Work Közhasznú Alapítvány.